Acasă Podcast "ADIO, STRES!" Detox + Cursuri Rețete Blog Testimoniale Contact Login

+30 Days Mentoring Challenge cu Gabriela Constantinescu
Program de Mentorat în HR unic în România, LIVE

Când? La cerere | 19:00 - 21:00 | LIVE Zoom
Cum? Real-time + acces la înregistrarea video pe viață
Cât? 480 EUR cu 10 BONUSURI incluse

 
Înscrie-te Acum

Ce înseamnă Mentoring Challenge și de ce +30 Days?

Unii oameni au nevoie de ani de zile ca să-și realizeze obiectivele, alții - de mult mai puțin. Dar un lucru este cert - ca să reușești ce-ți propui, ideal este să ai un Mentor alături de tine. Care să te susțină, să-ți spună din greșelile făcute, să te inspire. Steve Jobs, Barack Obama, Oprah Winfrey, Nelson Mandela, Richard Branson, Bill Gates - sunt doar câțiva dintre cei care au avut relații de mentorat care i-au ajutat să se transforme de-a lungul vieții.

La rândul meu, am avut mentori care m-au ghidat, m-au inspirat și m-au transformat în persoana care sunt astăzi.

+30 de zile este perioada optimă în care te vei transforma în profesionistul sau managerul care te visai mereu.
Din 1996 și până în prezent, am trecut prin toate perioadele de dezvoltare ale domeniului de resurse umane. Am contribuit la dezvoltarea a zeci de specialiști care au ajuns în Top Managementul multinaționalelor mari și influente din România. Astăzi am +30 de zile la dispoziție să-ți spun TOT ce știu despre cum poti ajunge si tu acolo unde iti doresti.

E foarte greu să lucrezi cu oamenii, e adevărat. Sunt multe aspecte pe care trebuie să le iei în calcul. Însă, dacă lucrezi cu oamenii, dacă simți că poți, vrei și reușești să motivezi alți oameni, dacă vrei să-i ajuți să se dezvolte și tu să te dezvolți alături de ei, acest program de mentorat este pentru tine.

Ce te așteaptă în cadrul +30 Days Mentoring Challenge

 

6 Module în format diferit timp de 6 săptămâni

6 sesiuni de Mentorat LIVE prin ZOOM cu durata de 2 ore fiecare

Minim 3 idei prin care ChatGBT și inteligența articificială îți poți eficientiza activitatea de formare

Resurse valoroase în grupul închis de Facebook cu toți participanții

O ședință individuală de Coaching, în care vom discuta obiectivul tău

10 Bonusuri PDF și Excel: Checklist-uri și Planuri concrete de aplicat

De ce să te înregistrezi la Programul Transformațional?

Domeniile care implică lucrul cu oamenii sunt considerate printre cele mai complicate. Nu în zadar în HR ajung să muncească cei mai curajoși și ambițioși :) De ce HR-ul e un domeniul complicat?

  • Pentru că lucrezi cu oamenii, iar oamenii sunt imprevizibili.
  • Pentru că se întâmplă situații imprevizibile și conflicte de tot felul: personale, profesionale, ciocniri de opinii și interese, și multe altele.
  • Pentru că și viața e imprevizibilă, nu-i așa?

Toate aceste lucruri trebuie să le rezolve sau chiar anticipeze Expertul HR. Și dacă tu, Expertul, nu ești sigur pe tine, nu știi să-ți stabilești un obiectiv și să mergi spre el, cum vei reuși să-i motivezi pe alții? Atât în viață, cât și în profesie, nu e suficient să ai un obiectiv, trebuie să întreprinzi și niște acțiuni pentru realizarea lui.

Asta vom face în aceste +30 zile de Mentorat. Vom identifica etapa personală și profesională la care te afli, cum să te automotivezi și unde găsești motivația, cum găsești cei mai buni candidați la angajare, cum îi motivezi și te asiguri că se integrează cu succes, ce tehnici și instrumente sunt necesare pentru a-ți face meseria cât mai bine și cum îți construiești Brandul Personal ca profesionist HR pentru ca numele tău să vorbească pentru tine. Vom explora împreună ce tehnoloii avansate ai la dispoziție să revoluționezi echipa în care lucrezi.

Știi cum s-a schimbat HR-ul din România din anii ‘90 și până azi? Prin ce se deosebesc angajații din diferite generații? Cum instrumentele de inteligență artificială ne ajută să selectăm cei mai buni candidați? Și despre asta vom vorbi în cadrul Programului de Mentorat :)

Înscrie-te Acum

Ce vei obține după ce parcurgi +30 Days Mentoring Challenge?

  • Vei afla 3 provocări care te vor face să înțelegi de ce MERIȚI să ai traseul profesional pe care ți-l dorești.
  • Vei stabili obiective specifice, realizabile, care te vor ajuta să îți îndeplinești visul. Un plan concret de dezvoltare pentru următorii 3 ani care te va ajuta să-ți dezvolți cariera dorită în resurse umane.
  • Vei primi un plan de comunicare pe care să construiești în continuare imaginea ta, pentru că vei înțelege importanța brandului personal ca om de resurse umane.
  • Vei afla cel puțin 3 idei valoroase despre cum ai putea să abordezi un candidat în procesul de recrutare. Cum să evaluezi comportamentul candidaților cu care interacționezi.
  • Vei afla care sunt stilurile tale de comunicare și cum vei putea interacționa mai bine cu cei din jurul tău: colegi, partenerii de business, manageri – cu scopul de a te face auzit, remarcat și apreciat.
  • Vei descoperi ce așteptări au oamenii de business de la cei din HR. Cel puțin 5 idei de pus în practică care să te ajute la creșterea nivelului de engagement al colegilor tăi.
  • Vei afla cel puțin 10 idei valoroase despre cum să-ți regăsești echilibrul personal - profesional și să rămâi motivat în pandemie, chiar dacă tu și colegii tăi lucrați de acasă.
  • Vei vedea cum te poți ajuta de inteligența artificială ca să creezi programe interne de dezvoltare....chiar dacă nu ai buget. 
  • Vei pleca cu un plan de acțiune concret pe care să-l pui în practică în următoarele 6 luni pentru a obține ce îți dorești.

Cum se va desfășura programul de Mentorat, concret

Sesiunile de Mentorat au loc LIVE, pe Zoom, la o dată stabilită de comun acord. De regulă, ședintele LIVE sunt organizate în timpul săptămânii, în intervalul orar 19:00-21:00 sau 9:00 - 11:00, cu o durată de 6 săptămâni.

În fiecare zi, pe grupul închis de Facebook, dedicat exclusiv participanților la acest program, vei primi din partea mea informații valoroase despre procesele de HR, tehnici și tactici de lucru, insight-uri privind procesele de organizare internă, încurajări și sfaturi care să te ghideze în procesul tău de transformare în Expertul HR pe care să și-l dorească orice companie.

Vei primi acces la 10 BONUSURI:

  • PDF Bonus: Listă cu 10 întrebări care îți vor arăta menirea ta ca profesionist HR

  • PDF Bonus: Checklist din 18 întrebări de evaluare a comportamentului potențialului candidat

  • PDF Bonus: Mock-up cu Stilurile de Comunicare (DISC) care te va ajuta sa te evaluezi atat pe tine cat si pe cei cu care interacționezi

  • Excel Bonus: Plan de Dezvoltare Continuu care să te ajute să-ți urmezi traseul profesional visat

  • Excel Bonus: Plan de Comunicare care te va ajuta în construirea Brandului tău Personal ca profesionist în HR

  • PDF Bonus: o fișă de evaluare performanță bazată pe obiective 

  • PDF Bonus: Plan de acțiune pentru 6 luni 

  • O ședință individuală de Coaching pentru definirea obiectivului tău sau de consiliere în carieră

  • O ședință de Mindfulness care te va scoate de pe pilotul automat și te va reconecta la EU-l tău interior

  • Un template Canva prin care poți dezvolta un program intern de dezvoltare abilități pentru colegii tăi

 

Prețul Programului de Mentorat cu tot cu BONUSURI este de 480 EUR/persoană.

Înscrie-te Acum

Pentru cine este acest Program de Mentorat?

Oameni pasionați de HR

Specialiști în HR

Experți în HR

Iată structura completă a programului de Mentorat

Modul 1: Introducere în resurse umane 
De ce să alegi această meserie, dacă te pasionează domeniul resurselor umane, și care sunt momentele „de cotitură” pentru specialiștii și experții care deja lucrează în HR.

  • Prezentarea programului de mentorat și a obiectivelor fiecărui modul
  • Introducere în domeniul resurselor umane și importanța sa în organizații
  • Aspecte cheie ale departamentului de resurse umane și rolurile specialiștilor în acest domeniu

Modul 2. Training și dezvoltare 
Fie că ai sau nu în responsabilități dezvoltarea oamenilor din compania în care lucrezi, vei descoperi în acest modul cele mai noi tehnologii pe care le poți implementa cu costuri foarte reduse în compania ta pentru a-ți crește notorietatea și a fi apreciat de colegi sau managerii din organizație.

  • Importanța dezvoltării angajaților și beneficiile unui program de training eficient.
  • Proiectarea și implementarea programelor de training și evaluarea rezultatelor.
  • Tehnici și metode de livrare a trainingului și abordări pentru diversele stiluri de învățare.

Modul 3. Tips & Tricks de Recrutare
De ce este important să-ți crești Brandul Personal și cum te ajută asta în procesul de recrutare. Atât pentru tine, ca potențial candidat în căutarea unui loc de muncă cât și pentru expertul din tine, dacă ești deja Recrutor. Vom discuta care sunt Canalele de Recrutare, tehnicile prin care atragi cel mai bun candidat și impactul greșelilor în recrutare. Vom discuta despre abilitățile de vorbit în public și de ce este esențial în 2023 să fii expert în a vorbi în public.

  • Procesul de recrutare, de la planificare și sursa candidaților la interviuri și selecție.
  • Evaluarea competențelor și abilităților candidaților.
  • Tehnici de intervievare și metode de luare a deciziilor în procesul de selecție.

Modul 4: Tips & Tricks de Engagement și Comunicare Internă
Ce motivează și demotivează angajații? De ce unii oameni lucrează în aceeași companie 30 de ani, iar alții la fiecare 2-3 ani își schimbă locul de muncă? Vom interpreta Stilurile de Comunicare și preferințele de comportament și vom discuta specificul Comunicării Interne. Vom trece prin diferențele între generații și ce poți face ca Expert HR pentru a contribui la menținerea și dezvoltarea engagementului în compania ta.

  • Comunicarea internă și rolul său în crearea unui mediu de lucru armonios.
  • Abilități de comunicare interpersonale și gestionarea conflictelor.
  • Îmbunătățirea relațiilor dintre angajați și între angajați și management.

Modul 5: Motivare și Angajamentul Angajaților
De ce este atât de important să contribui la creșterea angajamentului colegilor tăi? Vei descoperi studii care îți aduc legătura dintre engagement, productivitate și performanța companiiei. Cu cât angajamentul și implicarea oamenilor este mai mare, cu atât compania va avea profituri mai mari. 

  • Teorii ale motivării și aplicarea lor în contextul organizațional.
  • Implementarea strategiilor de motivare și recompensare.
  • Creșterea angajamentului angajaților și menținerea moralului ridicat.

Modul 6: Managementul Performanței și Dezvoltarea Carierelor
Vom descoperi de ce este important să comunicăm corect care sunt așteptările companiei de la fiecare angajat. Cum stabilirea unor indicatori cheie de performanță aliniați la strategia companiei, pot sa facă diferența în rezultatele financiare ale companiei respective. Vom discuta care este rolul Expertului în resurse umane în tot acest proces. 

  • Procesul de management al performanței și stabilirea obiectivelor SMART.
  • Feedback-ul și evaluarea performanței angajaților.
  • Dezvoltarea carierelor și planificarea succesului profesional în cadrul departamentului de resurse umane.

Cine este Mentorul tău în această provocare

Sunt Gabriela Constantinescu și lucrez în domeniul resurselor umane de peste 25 de ani. Toți acești ani au însemnat pentru mine pionierat, învățare și o permanentă schimbare. De la CV-uri trimise prin fax și anunțuri de angajare pe care le trimiteam spre tipar la ziare - la inteligență artificială și roboți. A fost un drum lung și frumos. Și încă este :)

Am absolvit ASE-ul, Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică, am o certificare în managementul resurselor umane de la CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) și o pregătire în coaching cu programare neuro-lingvistică (Practitioner Coach) după curicula Austrian Training Center pentru NLP și de la NLP Professional Association, program acreditat în România de Federația de Psihoterapie.

Am lucrat în companii din consultanță, retail, industria farmaceutică și cea bancară. Am experimentat ce înseamnă să lucrezi în start-up-uri cu câțiva oameni, dar și în companii cu planuri ambițioase de extindere, care au însemnat gestionarea pe termen lung a unor procese complexe de recrutare, onboarding, training și evaluare pentru sute de persoane, de la entry-level la poziții de management.


Am fost mentor în programe interne de dezvoltare a abilităților de leadership, am însoțit oameni în călătoria lor de dezvoltare și i-am privit cu mândrie cum au evoluat, cum s-au transformat în variantele lor cele mai bune.

Am demarat recent un proiect personal prin construirea unei comunități alcătuită din oameni pasionați de resurse umane și dezvoltare personală. Pe lângă profesia mea de bază - sunt Director de Resurse Umane la Libra Internet Bank, sunt Trainer Online, Mindset Coach & HR Mentor.

„Oamenii învață învățând pe alții.” Așa spunea Seneca. Așa mi-o spun și eu astăzi. Vreau să fiu Mentorul tău și să învăț la rândul meu de la tine.

Iată ce spun oamenii cu care am lucrat

Ai 9 testimoniale mai jos, click pe butonul Play și ascultă:

 

Te invit să te (re)descoperi pe tine și domeniul de resurse umane în această Provocare de Mentorat

Cu 480 EUR, ai:

  • 6 Module pe durata a 6 săptămâni
  • 6 sesiuni de Mentorat LIVE prin ZOOM cu durata de 2 ore
  • Resurse valoroase în grupul închis de Facebook cu toți participanții
  • O ședință individuală de Coaching, în care vom discuta obiectivul tău
  • O sesiune de Mindfulness de reconectare la EU-l tău
  • 10 bonusuri PDF și Excel: Checklist-uri și Planuri concrete de aplicat
  • Acces pe viață la înregistrările sesiunilor de mentorat

Înscrie-te acum la Programul de Mentorat

Data de începere a programului: va fi stabilită de comun acord